Organisationen bleibt immer weniger Zeit, um auf Marktveränderungen zu reagieren. Bis Entscheidungen über alle hierarchischen Instanzen getroffen werden, hat der Kunde vielleicht schon eine andere Lösung gefunden. Agiles Arbeiten ermöglicht eine rasche Lösungsfindung. Damit das funktionieren kann, muss das agile Team selbstverantwortlich agieren können.
Doch auch ein selbstverantwortliches Team benötigt Strukturen, Rahmenbedingungen und Führung. Vor allem braucht es die Führung in die Selbstorganisation. Auf beiden Seiten müssen die vorherrschenden Vorstellungen von Führen und Folgen neu gedacht und zusammengesetzt werden.
Lernen Sie Haltung und Werte von agiler Führung kennen und mit welchen Methoden Sie Ihr agiles Team entwickeln und stärken können!